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不同时期 润滑油代理商要使用不同的处事方法

2016年01月11日16:31 


润滑油代理

传统的润滑油代理都会为平常琐事操碎了心,然而大多数的结果都是徒劳无功得。因此,代理商要学会不同时期的处事方法。

比如发展期的润滑油代理商,这个时候代理商摆脱了生存期的困惑,这个时期特点就是,业务量迅速扩大。随着销量的不断增大,人员逐渐增多,代理商会陷入另一种困境。销售范围扩大了,一线人员多了,但是,这些人的能力没有及时的跟上来是一个问题。高薪聘不仅要付出很高的代价,而且润滑油代理商也未必放得下心。所以代理商可以为团队的建设提上日程,不断并且持续提升员工的能力,弥补因为市场的快速增长带来的短板效应。

这个时候,润滑油代理商要做好一个教练型的老板。市场竞争越来越激烈,渠道日益复杂,代理商要想更好地掌控下游渠道,增加他们的忠诚度,就必须提升员工操盘市场的能力。

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